固定された完成形を押し付けるのではなく、生徒と現場の一人ひとりに寄り添い、共に育てる伴走型教育。来日前から来日後、そして将来のリーダー循環まで、6つのステージで温かく支えます。
海外人材の受け入れで最も多い失敗は、「手続きだけで送り出し、来日後の孤独や現場の文化ギャップで早期離職してしまう」ことです。
Heartful Educationでは、ミャンマー現地で8年間教育を行ってきた高島代表自らが、面接前の授業段階から生徒の「人間性・誠実さ」を見極め、日本の介護現場のリアルを伝えます。そして来日後も「家族のような相談相手」として寄り添い続けます。
日本とミャンマー、受入施設様と外国人スタッフ、高齢者様と介護者の間に、温かく強固な信頼の架け橋を築きます。
指示を出すだけでなく、つまずいた時や不安な時に同じ目線で隣を歩き、共に解決策を考える姿勢を徹底します。
介護技術だけでなく、感謝の心と思いやり(Heartful)を育み、現場に自然な笑顔が溢れる環境を作ります。
来日前の人柄発見から、現場での即戦力化、そして後輩を導くリーダーへのステップ。
【面接前の人柄発見】
面接の受け答えだけでなく、授業に取り組む姿勢、挨拶、周囲への気配りを観察。企業様に飾らない人柄を丁寧にフィードバックします。
【現場理解・着実クラス】
受入施設様の介護方針や現場環境に合わせた実践的日本語・基礎知識を学習。来日後のギャップを最小限に抑えます。
【人間性の土台クラス】
指示待ちではなく「自分で考え行動する力」、困ったときに「素直に周囲へ相談できる力」を養います。
【安心の居場所づくり】
役所手続き・生活立ち上げはもちろん、慣れない異国の生活で悩みを抱え込ませないよう、いつでも本音を話せる環境を提供します。
【職能と自立の確立】
介護のプロフェッショナルとしての自立心を育み、施設スタッフやご利用者様から心から頼られる存在へと成長を促します。
【次世代への恩送り】
日本で育ったスタッフが、次にやってくる後輩ミャンマー人材の相談役・リーダーとして活躍する持続的な好循環を創出します。
クラフトジャパン株式会社・Happy Note Project(小河 慎二 氏)との連携による、心理的安全性と定着支援の取り組み。
日々の業務の中で「嬉しかったこと」「感謝したこと」を3つ記録。肯定的な感情にフォーカスすることでストレスを軽減し、困難を乗り越える強い心を育てます。
母国語(ミャンマー語)でいつでも生活や仕事の悩みを相談可能。AIが気持ちを優しく整理し、適切なタイミングで高島代表や現場指導者へ相談できるよう橋渡しします。
施設のご利用者様の笑顔や小さな喜びを感情ログとして可視化。ミャンマー人スタッフと高齢者様との間で温かい心の通い合いを生み出します。
ご相談から配属・その後の伴走まで、登録支援機関としてスムーズかつ透明性の高い進行をお約束します。
施設様の理念、必要人数、受け入れ時期、宿舎や体制などのご希望を詳しくお伺いします。オンライン相談・現地見学も随時対応しております。
現地教育校の生徒の中から、真面目で介護に適性のある候補者を選抜。事前の授業態度や人柄レポートを添えてご紹介します。
施設担当者様と候補者のオンライン面接を実施。内定後は施設専用の事前準備コース(Aspire / Bloom)へ移行し、入職準備を進めます。
出入国在留管理局へのCOE(在留資格認定証明書)オンライン申請を迅速に実施。紙申請に比べ大幅な期間短縮と確実な手続きを行います。
空港出迎えから役所手続き、銀行口座開設、住居の生活必需品整備まで当機関が同行・サポート。不安なく日本生活をスタートできます。
定期的な面談、感謝ログ、AIサポートを活用し、現場スタッフ様と連携しながら長期定着と成長を支え続けます。
貴施設の現場環境や方針に最もマッチした育成・受入れプランをご提案いたします。候補者のプロフィール確認やオンライン模擬授業の見学も可能です。