固定された完成形を押し付けるのではなく、生徒と現場の一人ひとりに寄り添い、共に育てる伴走型教育。来日前から来日後、そして将来のリーダー循環まで、6つのステージで温かく支えます。
海外人材の受け入れで最も多い失敗は、「手続きだけで送り出し、来日後の孤独や現場の文化ギャップで早期離職してしまう」ことです。
Heartful Educationでは、ミャンマー現地で8年間教育を行ってきた高島代表自らが、面接前の授業段階から生徒の「人間性・誠実さ」を見極め、日本の介護現場のリアルを伝えます。そして来日後も「家族のような相談相手」として寄り添い続けます。
日本とミャンマー、受入施設様と外国人スタッフ、高齢者様と介護者の間に、温かく強固な信頼の架け橋を築きます。
指示を出すだけでなく、つまずいた時や不安な時に同じ目線で隣を歩き、共に解決策を考える姿勢を徹底します。
介護技術だけでなく、感謝の心と思いやり(Heartful)を育み、現場に自然な笑顔が溢れる環境を作ります。
来日前の人柄発見から、現場での即戦力化、そして後輩を導くリーダーへのステップ。
【面接前の人柄発見】
面接の受け答えだけでなく、授業に取り組む姿勢、挨拶、周囲への気配りを観察。企業様に飾らない人柄を丁寧にフィードバックします。
【現場理解・着実クラス】
受入施設様の介護方針や現場環境に合わせた実践的日本語・基礎知識を学習。来日後のギャップを最小限に抑えます。
【人間性の土台クラス】
指示待ちではなく「自分で考え行動する力」、困ったときに「素直に周囲へ相談できる力」を養います。
【安心の居場所づくり】
役所手続き・生活立ち上げはもちろん、慣れない異国の生活で悩みを抱え込ませないよう、いつでも本音を話せる環境を提供します。
【職能と自立の確立】
介護現場での実践的スキルアップと自主的な協調性を醸成。現場の日本人スタッフと強い絆を築きます。
【次世代への恩送り】
日本で育ったスタッフが、次にやってくる後輩ミャンマー人材の相談役・リーダーとして活躍する持続的な好循環を創出します。
代表・高島自らが現場目線で生徒を孤立させないサポートを提供。さらに提携メンタル支援ツールも完備。
生徒本人だけでなく、施設の現場指導員様とも定期的に面談。小さな不安や業務の疑問を早期に解消し、信頼関係を深めます。
母国語での相談窓口を常時開設。住居トラブル、病気時の病院付き添い、役所の手続きなど、日本生活の安心基盤を支えます。
施設のご利用者様とミャンマー人スタッフとの温かい心の通い合いを育み、自然な笑顔と「ありがとう」があふれる現場をつくります。
日々の小さな感謝を記録する「1日3つの感謝ログ(ハッピーノート)」や、母国語で24時間質問できる「AI相談アシスタント」を補助ツールとして活用し、外国人スタッフの自己肯定感と前向きな気持ちを支えています。
ご相談から配属・その後の伴走まで、登録支援機関としてスムーズかつ透明性の高い進行をお約束します。
施設様の理念、必要人数、受け入れ時期、宿舎や体制などのご希望を詳しくお伺いします。オンライン相談・現地見学も随時対応しております。
現地教育校の生徒の中から、真面目で介護に適性のある候補者を選抜。事前の授業態度や人柄レポートを添えてご紹介します。
施設担当者様と候補者のオンライン面接を実施。内定後は施設専用の事前準備コース(Aspire / Bloom)へ移行し、入職準備を進めます。
出入国在留管理局への在留資格(ビザ)の電子申請を迅速に代行。従来の紙申請に比べ大幅な期間短縮と確実な手続きを行います。
空港出迎えから役所手続き、銀行口座開設、住居の生活必需品整備まで当機関が同行・サポート。不安なく日本生活をスタートできます。
定期的な面談、感謝ログ、AIサポートを活用し、現場スタッフ様と連携しながら長期定着と成長を支え続けます。
貴施設の現場環境や方針に最もマッチした育成・受入れプランをご提案いたします。候補者のプロフィール確認やオンライン模擬授業の見学も可能です。